這樣你每天在工作中作出的無數(shù)個決定都由你的天賦和性格主宰著。你的天賦和性格是在無形之中、也無時無刻不在控制、影響著你,也就是你一生都是在不知不覺中被自己的性格和天賦所控制、影響。
因為是不加思索的——還沒來得及經(jīng)過意識、思考的本能的反應(yīng),所以成功職業(yè)指導中心認為:
A、性格不是指你不知道應(yīng)該怎么做,而是做不到,也不是總做不到,有時也能做到,而是不能持續(xù)地做到,更不能持續(xù)地做得很優(yōu)秀。
B、在別人面前有意識表現(xiàn)的行為特征只是一時的表象,不是性格本我。
2、性格傾向不是跟其他人的橫向比較,主要是自己跟自己的比較,就象把自己的中指跟自己的小指比長短。如果你是“右撇子”,不是說你比其他人的右手都更有力,而是說你的右手比你的左手更有力。
3、MBTI性格類型理論中的“外傾”、“內(nèi)傾”相當于我們?nèi)粘I钪姓f的外向、內(nèi)向,但日常生活中對外向、內(nèi)向的判斷不夠標準。普遍的現(xiàn)象是日常生活中判斷一個人性格外向,但按照MBTI性格類型理論的標準判斷應(yīng)該是“內(nèi)傾”。中國人90%以上性格偏向“內(nèi)傾”。
4、成功職業(yè)指導中心認為:優(yōu)勢理論著眼的是職業(yè)的戰(zhàn)略問題,職業(yè)定位就是解決一個人職業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略問題。首先,從戰(zhàn)略上,你要選擇適合你的性格(本我)、并能最多地用到你的天賦優(yōu)勢的職業(yè)——就是揚長避短,只選擇能充分發(fā)揮性格天賦優(yōu)勢的職業(yè),避開會用到自己性格天賦弱點的職業(yè)。選定了適合自己的目標職業(yè)后,再看要在這個職業(yè)上取得成功,需要彌補哪方面的短處,改善哪方面的弱點,這就是一個戰(zhàn)術(shù)層面的問題。(“木桶理論”要解決的就是這個問題)
因此,“揚長避短”最重要的是——揚“性格天賦”之長,避“性格天賦”之短。
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